新疆大学数学与系统科学学院（数学物理研究所）
2024年高层次人才引进公告
学校及学院简介
新疆大学始建于1924年，是国家“双一流”建设高校、“211工程”国家重点建设大学、新疆维吾尔自治区和教育部共建高校及新疆高水平大学建设高校。
js33333线路登录始建于1950年，至今已有70年的辉煌历史。拥有全疆一流的教学经验科研力量雄厚的js33333线路登录，为国家和自治区培养了一大批优秀的专业技术人才。数学学科在2017年教育部第四轮学科评估中定级为B。2019年9月，js33333线路登录荣获全国教育系统先进集体荣誉称号。学院现有数学一级学科博士学位点和硕士学位点，统计学一级学科硕士学位点，应用统计学专业硕士点，数学学科博士后科研流动站。学院现有国家级重点学科“应用数学”、自治区重点学科“基础数学”、自治区“十三五”重点建设高峰学科“数学”和国家理科基础学科研究和教学人才培养基地。1个教育部创新团队，3个自治区创新团队。一流本科专业“双万计划”：数学与应用数学（国家级），统计学（国家级），信息与计算科学（省级）。
学院现有教授30人，副教授49人，博士生导师33人（校内19人，兼职14人），硕士生导师67人（校内52人，兼职15人），教育部长江学者特聘教授1人，国务院特贴专家4人，天池特聘教授6名，天山学者特聘教授3名、讲座教授2名，具有博士学位教师93人。学院近5年承担国家级科研项目60项，科研经费达3777万元。在国内外核心期刊上发表学术论文718篇。
学院设有“数学与应用数学”（含国家数学理科基地班）、“信息与计算科学”、“统计学”、“数据科学与大数据技术”等四个本科专业，形成了从本科、硕士、博士到博士后的高级人才培养体系。
高层次人才引进条件及待遇
一、高层次领军人才
1.入选条件
国家级杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生重要学术成果，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；其他相当及以上学术水平学者。
2.引进待遇
薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议；可安排基础教育阶段的子女入学入托；妥善安排或协助解决配偶工作。
二、学科带头人
1.入选条件
在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力，具备成为领军人才的潜质。
2.引进待遇
薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议；可安排基础教育阶段的子女入学入托；妥善安排或协助解决配偶工作。
三、学术骨干
1.入选条件
年龄原则上不超过45岁，具有副高级及以上专业技术职务，胜任核心课程讲授工作，具有广阔的学术视野和创新思维，近5年，具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的系列学术成果，能对学科发展产生重大影响，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
2.引进待遇
（1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于30万元/年，其中专项津贴20万元/年；符合条件者，积极推荐申报国家及自治区相关人才支持计划；
（2）科研启动经费：根据情况由学院（科研机构）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；
（3）住房待遇：提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供人才保障房（80-100m2）一套，安家费45万元（三年内均摊按年支付）；
（4）职称评聘：到校工作后即按原专业技术职务聘任；到校工作当年符合新疆大学职称评审条件的可参评高一级专业技术职务；
（5）子女入学入托及配偶工作：可安排基础教育阶段的子女入学入托；妥善安排或协助解决配偶工作。
四、青年优秀人才
（一）入选条件
具有博士学位，自然科学类年龄原则上不超过35岁，潜心学术、勇于创新，具有学术前沿领域研究工作经历，已取得代表性研究成果。
青年优秀人才根据现有学术水平和科研潜力分A、B、C三类，按照相应类别兑现相关待遇。
（二）引进待遇
1.基本待遇：已具有高级专业技术职务的，到校工作后即按原专业技术职务聘任；无高级专业技术职务，且取得博士学位后有一年及以上工作经历者，到校工作当年可参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任；无高级专业技术职务，且取得博士学位后工作经历不满一年的，到校工作当年享受副教授工资待遇（国家规定工资标准），次年可参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任；提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供人才保障房（80-100m2）一套；科研启动经费根据情况由学院（科研机构）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；安排基础教育阶段的子女入学入托，配偶符合学校相关条件者妥善解决工作；符合条件者，积极推荐申报国家及自治区相关人才支持计划。
2.不同层人才次引进待遇
A类人才：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于25万元/年，其中专项津贴15万元/年；安家费35万元（三年内均摊按年支付）。
B类人才：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于20万元/年，其中专项津贴10万元/年；安家费30万元（三年内均摊按年支付）。
C类人才：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于15万元/年，其中专项津贴7万元/年；安家费25万元（三年内均摊按年支付）。
3.其他待遇（A类、B类、C类人才都可享受）
（1）可申报各类自治区级及以上人才项目，配套科研经费15万-90万不等，其中经费30%作为个人生活补贴，安家费20万（三年内均摊按年支付）。
（2）学院每月发放博士岗岗位津贴2500元。
（2）博士岗年度任务超出部分参与学院年终绩效分配。
（3）入职博士可获得人才引进伯乐奖1万元奖励。
（4）解决配偶工作，配偶学历在本科及以上的可采取同工同酬形式与大学直接签订劳动合同。
（5）结=解决子女就学，新疆大学红湖校区建有幼儿园、附属中学，可妥善解决子女就学需求。
五、团队英才
1.入选条件
团队带头人需达到学科带头人及以上条件，具有博士学位的团队成员不少于3人，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。
2.引进待遇
薪酬、科研启动经费、住房待遇、专业技术职务评聘、子女入学入托及配偶工作等，根据工作任务“一事一议”。
如何加入我们
本公告2024年全年有效，符合专业需求的人员均可投递简历。博士招聘采取绿色通道引才，可随时申报，意向人员先行网上报名，具体考核时间、考核方式将电话通知。 为保证人才信息能够不遗漏的传递给我们，建议采取以下两种报名途径并用的方式：
1.线上申报
登陆新疆大学招聘网（http://218.195.237.47/hr80）进行注册报名，并选择js33333线路登录，按照提示上传各类扫描件。
2.电话和邮件申报
联系人：赵院长
联系方式： 0991-8585505 44328727@qq.com
联系人：谢老师
联系方式：0991-8582482 554780792@qq.com
如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新政策、规定执行。
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2024年3月15日
